Здравствуйте. Я работаю в частной организации в которой трудовой договор заканчивается 31 декабря 2015г. Но с 1 июля 2015г. нас покупает другая организация, на тот момент срок моей беременности составит 3 месяца. Сотрудницу, которая до июля уходит в декретный отпуск не берут и сотрудницу которая уже находится в отпуске по уходу за ребёнком тоже не берут. Могут ли меня не принять в новую организацию и если да, то как мне себя защитить, и нужно ли поставить в известность работодателя о своей беременности хотя на учёт ещё не вставала?