В соответствии с трудовым законодательством работодатель не может необоснованно уволить работника. Если работодатель не обеспечивает работника работой и рабочим местом это уже не ваша вина, вы так же должны получать оговоренную в трудовом договоре заработную плату. Если вы не хотите увольняться то не пишите заявление об увольнении. Если уволят по инициативе работодателя то это можно обжаловать в судебном порядке и через инспекцию по трудовым спорам.