Здравствуйте. Заявление об увольнении с указанием даты нужно отправлять письмом с уведомлением. При увольнении работника (независимо от причины увольнения) работодатель обязан произвести окончательный расчет с этим работником, то есть он должен выплатить все полагающиеся сотруднику суммы (неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.). Трудовым законодательством установлены четкие сроки расчета при увольнении. Так, выплата всех сумм производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию за взысканием заработной платы, либо в суд.