Здравствуйте. Разумеется незаконно. Глава 19 Трудового кодекса РФ регулирует положения об отпусках работникам - "Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка" (ст. 144 ТК РФ).

Имеете право на обращение в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение.