Права работодателя при приеме на работу
04.05.2017 00:00
Подскажите, может ли работодатель брать или не брать на работу по личным соображениям? Например: личная неприязнь или иная заинтересованность, в том, кого он берет или не берет на работу.
Ответы (1)
Торубарова Наталия Александровна
06.06.2017 00:00
Здравствуйте. К сожалению, может, но не вправе. Он, естественно, мотивировать будет другими основаниями. Незаконный отказ в приеме на работу можно обжаловать.