Можно ли уволиться без отработки
14.04.2017 00:00
Добрый день! Устраиваюсь на работу продавцом, но договоры не были заключены в письменной форм только устно о том, что 2 месяца испытательный срок.
После проведения учета вышла на роботу, где и были выявлены некоторые нюансы из-за которых не хочу оставаться на данной работе.
- Во первых за прилавок кассы заходят родственники и знакомые других продавцов и спокойно там сидят отдыхают.
- Во вторых продавцы берут под запись себе товар по другой стоимости хотя это нигде не указанно.
- В третьих не было письменно заключено соглашение, в котором бы значились мои обязанности и ответственность.
Могу ли я уйти с данной работы, с учетом того, что отработала там всего три дня на испытательном сроке без договора, но при этом что бы не было обязательной отработки?
После проведения учета вышла на роботу, где и были выявлены некоторые нюансы из-за которых не хочу оставаться на данной работе.
- Во первых за прилавок кассы заходят родственники и знакомые других продавцов и спокойно там сидят отдыхают.
- Во вторых продавцы берут под запись себе товар по другой стоимости хотя это нигде не указанно.
- В третьих не было письменно заключено соглашение, в котором бы значились мои обязанности и ответственность.
Могу ли я уйти с данной работы, с учетом того, что отработала там всего три дня на испытательном сроке без договора, но при этом что бы не было обязательной отработки?
Ответы (1)
Осипов Сергей Юрьевич
15.04.2017 00:00
Добрый вечер!
Основанием возникновения трудовых прав и обязанностей у работников и работодателей является заключение трудового договора.Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Соответсвенно, нет трудового договора- нет официальных прав и обязанностей. Вы можете уйти в любое время и никому ничего не обязаны, вопрос только в личной договоренности и в отношении между людьми.
Основанием возникновения трудовых прав и обязанностей у работников и работодателей является заключение трудового договора.Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Соответсвенно, нет трудового договора- нет официальных прав и обязанностей. Вы можете уйти в любое время и никому ничего не обязаны, вопрос только в личной договоренности и в отношении между людьми.