Здравствуйте. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав, коллективный договор, штатное расписание, положение о заработной плате, положение о Премировании, о выплате стимулирующих добавок. На каком основании руководство это сделало? Если имеет место административное взыскание в пределах деятельности учреждения, то нужно изучить локальные нормативные акты - за что могут лишить стимулирующих выплат и наложить прочие взыскания на сотрудника.