Обратитесь в трудинспекцию с заявлением

Виктор, если вы работаете по трудовому договору (доп.согл. к трудовому договору), где определено, что за сутки вы должны получать фикс. сумму 3200 рублей, соответственно работодатель поступает неправомерно и его можно привлечь к ответственности предусмотренную законодательством РФ. Работодатель несет ответственность согласно ст. 142 ТК РФ, согласно которой, при выявлении нарушений работодателя привлекают к ответственности( административной, уголовной, материальной по 236 ТК РФ). Порядок урегулирования трудовых споров: досудебный, судебный. Досудебный обращение в Федеральную инспекцию по труду, органы прокуратуры, рассмотрение индивид. трудовых споров на уровне предприятия Гл. 60 ТК, защита профсоюзами предприятия Гл. 58 ТК Р, по Федеральному закону от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)". Судебный в порядке гражданского судопроизводства (подача искового заявления).