Не могут, если предоставлены все справки. Если о беременности стало известно во время испытательного срока, то он должен быть отменен и вас должны принять на работу. На практике могут найти поводы для увольнения по негативу.

В отношении беременных имеется единственное основание для расторжения трудового договора по инициативе Работодателя - это ликвидация Работодателя.

Здравствуйте, нет не могут в соответствии с трудовым законодательством беременную работницу не имеют права увольнять, несмотря ни на какие обстоятельства. Если женщина забеременела или узнала о своем положении во время испытательного срока, ей необходимо принести подтверждающую справку из женской консультации.