Невыплата заработной платы в установленные сроки - нарушение трудового законодательства. За данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Кроме того, свои права возможно защитить путем обращения в суд. Заявлению в суд должно предшествовать обращение к работодателю с требованием о предоставлении расчета просроченной задолженности.

Задержка заработной платы нарушает трудовое законодательство, нужно написать исковое заявление в суд