Пособие после сокращения с работы
18.10.2016 00:00
Я сокращена из федерального учреждения мой средний заработок по 2ндфл составил 29 тыс рублей( я работала на 1,5 ставки),а пособие назначили 20200 руб ( 1 ставка). Аргумент мы вас уволили с 1 ставки, а с 0,5 вы были уволены ещё месяцем раньше. Прав ли бухгалтер ведь в законе средний заработок , а не ставка?
Ответы (1)
Тощенко Валерий Викторович
18.10.2016 00:00
Здравствуйте.
Бухгалтер не прав.Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия. Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату.
Бухгалтер не прав.Согласно 178 статье ТК РФ, если работника уволили в результате сокращения, то он имеет право получить выплаты выходного пособия. Размер такого пособия равен размеру средней заработной платы.
Пособие выплачивается в период, выплаты обычно не превышают двух месяцев.
Расчет производится с момента, когда было вручено уведомление, до момента увольнения работник сохраняет заработную плату.