Добрый день! Дисциплина труда устанавливается работодателем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ). Если Вы считаете, что работодателем нарушены Ваши трудовые права, его действия могут быть обжалованы в инспекцию труда, прокуратуру либо суд.