Длительность дипломного отпуска
05.10.2016 00:00
Сколько месяцев дается на дипломный отпуск? и оплачивается ли это?
Ответы (1)
Фокина Лидия Юрьевна
06.10.2016 00:00
Здравствуйте!
Ст. 173 ТК РФ.
"Дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. "
Статья 136 ТК РФ.
"Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Поэтому работодатель обязан предоставить учебный отпуск и начислить отпускные при предоставлении справки-вызова и заявления работника.
Ст. 173 ТК РФ.
"Дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. "
Статья 136 ТК РФ.
"Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Поэтому работодатель обязан предоставить учебный отпуск и начислить отпускные при предоставлении справки-вызова и заявления работника.