Как забрать зарплату, если не было оформления?
29.08.2016 00:00
Проблема заключается в том что я работал на частника,и он отказался выплатить мне зарплату после того как я сказал что ухожу.Оформлен не был,трудовой договор он со мной не заключал.Есть запись телефонного разговора где он мне об этом говорит.Как поступить в этой ситуации?
Ответы (1)
Поволяева Оксана Анатольевна
30.08.2016 00:00
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Для установления факта трудовых правоотношений необходимо представить доказательства, ими могут быть:
- Показания свидетелей;
- Различные документы в которых имеется ваша подпись, фамилия и т.п., такие как товарные накладные о получении вами товара, счета и многое другое.
- Ну и ваша запись разговора, хотя и спорно.
Рекомендую направить работодателю требование о выплате зарплаты, обратиться в трудинспекцию, либо обратиться в суд.
Соответственно собрать доказательства.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Для установления факта трудовых правоотношений необходимо представить доказательства, ими могут быть:
- Показания свидетелей;
- Различные документы в которых имеется ваша подпись, фамилия и т.п., такие как товарные накладные о получении вами товара, счета и многое другое.
- Ну и ваша запись разговора, хотя и спорно.
Рекомендую направить работодателю требование о выплате зарплаты, обратиться в трудинспекцию, либо обратиться в суд.
Соответственно собрать доказательства.