Я находилась в декретном отпуске, за это время произошла реорганизация моей компании. Все сотрудники моего отдела, включая сотрудника по срочному договору, на моем декретном месте перевели в дочернию компанию, а меня оставили в прежней. При уведомление о том, что я собираюсь выйти из декретного отпуска меня уведомляют, о том что мест в дочерней компании нет, а мне предлагают выйти, как бы уже не существующей отдел и получить уведомление о сокращение при наступлению ребенку 3 лет или уйти по собственному желанию. Скажите это правомерно.