Работа после больничного по беременности +и родам
19.07.2016 00:00
Такая ситуация, находясь в декрете, подрабатывала на 0,75 ставки на экстренных дежурствах в ночные смены, хочу выйти на полный рабочий день, а руководство отказывает, говорит что моя ставка уже занята и я могу работать только по экстренным дежурствам, правоправно ли это? Сказала что консультировалась у юриста и мне должны вернуть мою ставку, на что мне ответили что сейчас новые законы.
Ответы (1)
Наталия Иванова
21.07.2016 00:00
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, женщина имеет полное право претендовать именно на ту должность, которую занимала до декрета. Работодатель, в свою очередь, обязан на все время такого отпуска сохранить за работницей именно ее рабочее место, не имеет права сокращать ее должность, увольнять сотрудницу и принимать на ее место другого работника на постоянной основе.
Таким образом, женщина имеет полное право претендовать именно на ту должность, которую занимала до декрета. Работодатель, в свою очередь, обязан на все время такого отпуска сохранить за работницей именно ее рабочее место, не имеет права сокращать ее должность, увольнять сотрудницу и принимать на ее место другого работника на постоянной основе.