Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться!Ситуация такая, 5 мая я устроилась на работу, было заключено трудовое соглашение сроком с 5 мая по 5 августа 2016 года. Эти три месяца считались испытательным сроком, по истечении которого меня официально должны принять на работу по друдовому договору.но испытальный срок я прошла за 2 месяца и с 1 июля начали официальное трудоустройство. Меня отправили на медосмотр за счет работодателя, на медосмотре обнаружили беременность!!! Собственно вопрос: обязаны ли меня оформить официально или просто будет продолжено трудовое соглашение. Записи в трудовой нет, два месяца которые я у них проработала они отказываются занести в трудовую. Еще нюанс: работа считается вредной пункт 3.2.2.3. В заключениее медосмотра написано что годна но имеются временные пропивопоказания сроком на 1 год в связи с беременностью