Здравствуйте. Согласно трудового законодательства, это незаконно. МРОТ – утвержденный на законодательном уровне РФ нижний порог, который используется для контроля заработной платы, установления размера выплат по временной незанятости работника, размера налоговых отчислений, отчислений во внебюджетные фонды, объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.