В детской поликлинике на летнее время гардеробщиков отправляли в неоплачиваемый отпуск. В 2016 году юрист в поликлинике сказала, чтобы мы (гардеробщики) после отпуска в июне месяце,написали заявление об увольнении, а в сентябре будем писать заявление о приеме на работу гардеробщиком.
В этой связи, прошу Вас разъяснить что могло измениться в законодательстве, чтобы каждый год увольнять и принимать работников?