Здравствуйте. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами организации (предприятия). Если трудовой отпуск положен и не использован работником, то может воспользоваться отпуском и после декретного отпуска. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).