Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. В данном случае условие трудового договора об испытательном сроке снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством, поэтому данное условие договора не подлежит применению в соответствии с частью 2 статьи 9 ТК РФ.