Отпуск после сдачи крови
11.02.2016 00:00
Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. При сдаче крови -донорство- выдают справки о том что я могу использовать два дня к отпуску. Я сдавал кровь в течении 3 лет, получил почетного донора. Я не использовал эти дни ни разу. Скопилось более 60 справок. Имею ли я право использовать дни отпуска при увольнении с работы, и получить за них компенсацию либо дни отдыха? По трудовому кодексу работодатель должен предоставить при увольнении все необходимые отпуска а по закону о донорстве дни отдыха за кровь могут быть предоставлены в год сдачи крови.
Ответы (2)
Ирина Волдайская
20.02.2016 00:00
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (статья 186 ТК РФ). Соответственно Вы можете использовать положенные Вам за последний год дни отдыха непосредственно перед увольнением. Денежную компенсацию за дни отдыха Вы получить не можете.
Арина Ким
12.03.2016 00:00
Здравствуйте, Виталий! В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
При увольнении Вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
При увольнении Вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска.